domingo, 19 de octubre de 2008

100 Años de Sindicalismo

Es en el siglo XX que los trabajadores empiezan a jugar un papel más protegonico y comienzan a luchar por las injusticias laborales que se venian arrastrando, desde mucho antes, mejor dicho y más especifico en la epoca de los obreros del salitre en el Norte de CHile, quienes trabajaban más de 15 horas diarias sin derecho a días festivos por una paga miserable, que no era plata concretamente, si no fichas que podian ser canjeadas únicamente en las pulperias del patros, estos demostraba, que la injusticias por parte de la burguesia an estado siempre presentes, marcando la conocida cuestión social, que se observo mucho a la llegada de la revolucion industrial, lo que significo un gran numero de obreros sin trabajo por la llegad de máquinas para su remplazo, es por eso que en el siglo XX enpezaron a agruparse para defender sus derechos y asi dieron origen a los denominados grupos sindicales, tales como la federación obrera de CHile, la cual se habia fundado en el año 1909 como una mutual de obreros de ferrocarriles, la cual pedia una mejoraiento notable en lo moral, economico e intelecual. esto inicio la era de los sindicatos, recordemos que años antes en 1907 se produjo una de las matanzas más grandes de la historia de Chile, la matanza de la escuela Santa Maria de Iquique, que el pasado año 2007 conmemoro su centenario.la importancia de los sindicatos, hace que los trabajadores tengan un respaldo laboral, alguien que defienda las verdaderas condicioens de trabajo, pero se ve mucho en a actualidad que los trabajadores terminan hechando a todos los miembros de los sindicatos bueno, el movimiento cherraskino a nombre de la revista cherraskina apoyamos 100% el trabajo de los sindicalistas en Chile, por aun mantener viva la lucha del proletariado vs el burgues, sigan exigiendo lo que se merecen y que viva el trabajador.
En la foto vemos a uno de los más grandes sindicalistas y luchadores por los derechos laborales de la historia Clotario Blets nace un 17 de noviembre de 1889 en Chile, combirtiendose más adelante en los fundadores de la central unitaria de trabajadores (cut) la vida de Clotario estuvo siempre marcada por la lucha, nacido en una familia humilde, de niño observando numerosas huelgas se siente insentivado, lo que luego lo lleva a transformarse en la figura que hoy deja en nuestra historia, querido por muchso en especial a los que el siempre defendio a los trabajadores explotados por el patron.

viernes, 10 de octubre de 2008

Presentacion "Sindicalismo"

Sindicato
View SlideShare presentation or Upload your own.

Movimiento sindicalista en Chile desde el siglo XX hasta nuestros días.Victor Ulloa



Este documento redactado por Victor Ulloa tiene como objetivo desarrollar y exponer en forma sintética el rol que tiene el desarrollo de la sindicalización y la organización de los trabajadores en la historia de Chile del siglo XX.
En su primera parte, aborda el proceso de constitución del movimiento de los trabajadores chilenos desde sus primeras formas de organización, a principios de siglo, hasta la fundación de la CUT en 1953.
Posteriormente hace un desarrollo y caracterización histórica del período que transcurre desde 1953 hasta el pronunciamiento militar de 1973.
En la tercera parte, abarca la situación del movimiento sindical en el contexto del gobierno militar, finalizando con un análisis del período actual, que transcurre desde la recuperación de la democracia hasta nuestros días.

“Estructuración de los sindicatos en Chile”

Luego de un arduo trabajo de investigación, el grupo ha logrado recopilar distinta y detallada información sobre los sindicatos en Chile. Para comenzar, la mayor autoridad sindical y donde se encuentran asociados la mayoría de los sindicatos en Chile es la Central Única de Trabajadores (C.U.T.), cuyo fin es apoyar y asesorar tanto laboral como legalmente a los sindicatos y también a los trabajadores de todo el país. La C.U.T. tiene una directiva nacional, la cual está integrada por cuarenta y cinco personas de las cuales se elige un comité de quince cuando se necesita hacer negociaciones con el gobierno. No todos los sindicatos están asociados a la C.U.T. y se necesita como mínimo que el sindicato pertenezca a una “federación” para poder ser parte de este organismo (por ejemplo: Los sindicatos de pequeñas empresas que no tienen federación no pueden pertenecer a la C.U.T.). El orden jerárquico podría resumirse de la siguiente forma:


1.- Central Unitaria de Trabajadores
2.- Confederaciones
3.- Federaciones
4.- Sindicatos
5.- Trabajadores sindicalizados

Para las elecciones de los directivos nacionales sólo participan los dirigentes base de las organizaciones afiliadas y se vota a través de voto ponderado, es decir, cada dirigente representa a un porcentaje de su total de adheridos (por ejemplo: si un sindicato tiene cien adheridos y cinco dirigentes el voto de cada dirigente vale por veinte votos). En cuanto a como se divide la C.U.T. a nivel regional, esto se hace a través de los “comités provinciales” los cuales tienen una directiva que debe ser integrada por un máximo de cinco personas, y deben ser parte de la directiva de la federación, colegio o sindicato al que representen, para poder integrar la directiva de dicho comité provincial. Dentro de las directivas se encuentra el presidente, vicepresidente y los secretarios de las distintas áreas según la provincia, no hay tesoreros porque no manejan dinero, es decir, es una organización sin fines de lucro.

martes, 7 de octubre de 2008

lunes, 6 de octubre de 2008

El Sindicalismo (por Luis Emilio Recabarren)


Los interesados en mantener y conservar todos los errores que aún viven en la mente popular, los que conscientes o inconscientes necesitan mantener parte de la ignorancia popular, gritan en los campos obreros que la organización obrera debe ser solamente de carácter sindicalista.
En muchos de los Consejos de nuestra Federación, se repite la frase hecha de que nuestro organismo debe ser solamente sindical.
Y por lo tanto, su diario, “La Federación Obrera” debe ser exclusivamente sindicalista.
Esta clase de propaganda, si se realiza con sinceridad, resulta ingenua, torpe y dañina para los propios intereses del proletariado.
Si esta propaganda se realiza, por el contrario, fuera de toda sinceridad, resulta criminal, porque va destinada a mantener y conservar a los obreros organizados con todos los errores e ignorancias que los amarran actualmente a la sucia esclavitud en que están viviendo.
Si los obreros organizados conservan todos los errores, que les enseña el sistema capitalista, y viven dentro de la organización con todos esos errores e ignorancias, resultará inútil y estéril la organización sindical; porque esta organización se hace precisamente para que el obrero y obrera, el empleado y la empleada, purifique su conciencia, perfeccione sus ideas, para que abandone los errores que le enseñó y le enseña la clase patronal, a fin de mantenerles en la esclavitud y miseria que están soportando y sufriendo.
Conviene hacernos algunas preguntas:

¿Qué es sindicalismo?
Sindicalismo es simplemente la agrupación de personas con un fin determinado.


¿Cuántas clases de sindicalismo hay?
Hay varias:
Hay sindicalismo patronal y capitalista.
Hay sindicalismo obrero de los siguientes tonos: mutualista, católico, amarillo, autónomo, seudo-revolucionario y revolucionario.
La Federación Obrera de Chile pertenece al sindicalismo revolucionario más avanzado.
Somos un sindicato revolucionario.
Y porque somos un sindicato revolucionario se descarga sobre nosotros la furia formidable de la persecución de los gobernantes capitalistas, que no cae sobre los demás sindicatos.


¿Qué diferencias y qué valor hay entre un sindicalismo y otro?
Muy grande y muy fundamental.
Los demás sindicalismos son indefinidos y viven de las promesas que les hacen los patrones, o de pequeñas e ilusorias mejorías que en realidad no mejoran la situación de los obreros.
En cambio el sindicalismo revolucionario, con la experiencia del pasado no cree ya en promesas de ninguna clase y comprende que las pequeñas mejorías que le dan los patrones, son puras ilusiones destinadas a mantener engañados a los explotados y por lo tanto, ataca el mal en su propia casa, enseñando a los obreros y empleados de ambos sexos a libertarse definitivamente de la esclavitud capitalista.
Y para esto enseña que hay que romper y destrozar todos los elementos de fuerza y de poder de la clase patronal, pues, mientras la clase patronal tenga el poder en sus manos, habrá de emplearlo en contra de la clase obrera.
Esto es claro, muy claro.
La Federación Obrera de Chile, como sindicato revolucionario, que persigue una libertad y una felicidad efectiva y definitiva para todo el proletariado no puede caer en el engaño y en la inocencia de ser un sindicato sin finalidad definida y sin enseñar un rumbo claro a todos sus afiliados.


¿Cuál es la finalidad definida de la Federación Obrera de Chile, como sindicato revolucionario?
La finalidad definida es la abolición del sistema patronal capitalista y su reemplazo por la administración de nuestro sindicato, según acuerdo de diciembre de 1919 en la Convención de Concepción y perfeccionado con la adhesión a la Internacional Sindical Roja de tendencia comunista, por el acuerdo de la Convención de Rancagua en diciembre de 1921.
Los pocos elementos que no aceptaron esta orientación clara y definida siguen trabajando, en el seno de la Federación por hacer desaparecer esta clara orientación, ayudados ahora por elementos filtrados y enviados por la “Asociación del Trabajo” que hacen su obra dentro y fuera de nuestra organización.
Ante este peligro que amenaza la orientación de nuestro sindicato, corresponde a todos los que aman nuestra organización abrir los ojos y comprender que sería renunciar a nuestra emancipación y bienestar, el aceptar olvidarnos de los rumbos que la organización se ha dado en las Convenciones de Concepción y Rancagua (1919-1921).
Basta que cada federado vuelva a leer la declaración de principios de nuestra organización para que comprenda que nuestro diario marcha rectamente dentro de los acuerdos de las convenciones y orientado conforme a ellos.
Precisa sin embargo, discutir con los que en el seno de nuestro sindicato, todavía, se empeñan en desorientarnos
O somos una fuerza que marcha a destruir todo el poder de los patronespara que cese la explotación y la tiranía.
O somos una fuerza nula que permite la estabilidad del poder explotador de la clase patronal que gobierna.
Razonen los trabajadores.


LUIS EMILIO RECABARREN S.
La Federación Obrera, Santiago, 04-junio-1922.